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2018年06月15日 星期五   
第291期| 第292期| 第293期

业务进入“无人区”,HR该怎么做?

  业务进入无人区,指的是没有引路人,也没有追随者,没有同行参考,没有前人借鉴,前无古人,后无来者,未来往哪走?怎么走?充满了很多不确定性,在各种不确定下之下,HR应该怎么助力业务发展?

本期热点

如果你忽视了员工的“小成就”,打再多鸡血也不管用!
    像格力这样庞大的集团,能为员工豪掷千金的企业,毕竟是少数,作为中小企业主、创业者、管理层来说,除了涨工资、送福利之外,怎样管理好员工,调动他们的积极性呢?

员工个人绩效目标的制定有多重要?
    绩效管理首先要做好的就是绩效目标的制定。如何做好员工个人绩效目标的制定,这里从实际工作中常见的几个问题谈谈。

面谈不是聊八卦,找到和员工谈话的正确方式
    经理要求我经常去找员工谈,但是我根本没觉得有什么实质作用,还不如吃饭时候的聊天或者聊八卦呢!但是现在没办法,经理的要求一定要落实,我怎么才能找到和员工谈话的正确方式啊?

90后培训,你做好准备了吗?
    近几年,90后员工已经成为了职场的热门话题。不管你承不承认,90后的职场时代已经到来。针对这群思维跳跃、朝气蓬勃的新生力量,作为企业的培训经理,你是否做好了准备?

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